賃貸不動産経営管理士 年収アップ

賃貸不動産経営管理士の年収アップに直結しやすいケース

就職に転職に有効な資格は

賃貸不動産経営管理士(ちんたいふどうさんけいえいかんりし)資格を取得すると、不動産業界でのキャリアアップ・収入アップに直結しやすいケースはいくつかあります。以下で代表的なパターンを整理して説明します。



年収アップに直結しやすい代表的ケース

不動産管理会社で「管理担当→責任者・マネージャー」へ昇進

背景:
2021年から賃貸住宅管理業が登録制となり、
賃貸不動産経営管理士が「重要事項説明」などを行える国家資格相当の地位になりました。

効果:
資格者が社内で重宝され、
管理部門の責任者や主任クラスへの昇進がしやすくなります。

年収アップ幅:
→ 一般職(年収350?450万円)
→ 管理職(500?700万円前後)

具体例:

管理戸数1000戸規模の会社で、
資格者が1?2名しかいない場合は手当や役職昇格が早い。

管理契約更新時やオーナー対応など
「説明責任」が発生する業務を任されるようになる。




宅建士+賃貸不動産経営管理士のダブル資格で高待遇

背景:
不動産賃貸仲介+管理を両方扱う会社では「宅建+賃貸管理士」の組み合わせが最強。

効果:
宅建で取引、管理士で運用・維持を担当できるため、
一人で完結できる人材として評価が上がる。

年収アップ幅:
 → 資格手当で月1?2万円プラス、
または昇給・昇進で+50?100万円/年のケースも。

具体例:

賃貸仲介会社で管理部門に異動
→ 年収420万円 → 520万円へ昇給。

不動産オーナー担当を任され、1棟ごとの管理契約数に応じて歩合支給。




不動産オーナーや投資家として「自主管理」・「管理受託」ビジネスを展開

背景:
管理業務の法的知識・運営ノウハウを自分で持つと、外注コストを削減できる。

効果:
経営側としての収益アップが可能。
→ 管理会社への委託手数料(5%前後)を削減
→ 他オーナー物件の管理を請け負って副収入を得ることも可能。

年収アップ幅:
→ 物件2?3棟のオーナーで+100?200万円/年程度の増益もあり。




不動産コンサルタント・管理アドバイザーとして独立

背景:
法律・運営・建物維持・テナント対応など、
管理士の知識を生かして管理改善提案やオーナー支援が可能。

効果:
フリーランス・コンサル業としての独立や、
副業でのアドバイス業務(セミナー講師など)に直結。

年収アップ幅:
→ 独立後は年収600?1000万円以上も現実的(顧客数・案件単価による)。

具体例:
管理トラブル・滞納対応・修繕費削減コンサルとして月5万円×5件=月25万円の副収入。

空室対策やリフォーム提案で成果報酬型契約を結ぶケースも。




建築・リフォーム業からのキャリア転換

背景:
建築業・リフォーム業出身者が、
管理士資格を取ることで「建物維持+賃貸管理」の両方に携われる。

効果:
修繕提案や長期修繕計画などの提案営業ができるため、
単価の高い仕事を獲得できる。

年収アップ幅:
→ 管理+修繕提案を行う営業職で+80?150万円/年




資格手当・待遇例(実際の求人から)

職種 管理会社スタッフ(資格手当あり)
年収レンジ 400?550万円
備考 管理士手当5,000?20,000円/月


職種 管理責任者・エリアマネージャー
年収レンジ 550?750万円
備考 宅建+管理士保有で昇格条件クリア


職種 不動産コンサルタント(独立系)
年収レンジ 600?1000万円
備考 管理士+FP+宅建など複合活用


職種 オーナー(管理士資格活用)
年収レンジ 利益率5?10%改善
備考 外注コスト削減・DIY管理など




まとめ:年収アップにつなげるポイント


資格手当+昇進を狙う
管理会社・仲介会社で昇進ラインに直結

宅建との併用で市場価値を上げる
宅建+管理士のダブルライセンスは有利

オーナー・経営側にまわる
管理知識で経営効率を高める

独立・副業化
管理コンサルや空室対策アドバイザーなどで収益化








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